求职简历中的8大细节，你注意到了吗？

简历是求职找一份好工作的敲门砖，在你与用人单位还没有认识前，你的简历就代表了你个人，就是你的“脸”。想要不被pass掉，除了你简历要有内容以外，简历本身也是一个考核，其细节不容忽视。

接下来，毕老师将从8个细节进行分析，看看你是否都有注意到呢？

1、将“个人简历”换成个人姓名

很多求职者在制作个人简历时，其在开头用“个人简历”四个字。其实最好能够换成自己的姓名和联系方式。

HR在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，可能会有几个待选人员。。他们不可能再重新从成百上千份简历中再重新刷一遍，一般会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。

求职者在简历最明显的位置上写上自己的姓名，能够让HR能轻松地记住你，并找到简历。

2、简历有一页纸即可

简历不要写的太多内容，有一页纸就足够了，方便HR翻阅。把自己的基本信息和主要内容填写好即可，其他等到面试在看情况。

当然，其相关经历内容也不能太简单，需要结合你所应聘职位进行整理填写。如果有证书之类，可以附上复印件。

3、简历不宜过于花哨

简历布局只需清晰就好，可以加上一些个人特色，但不要太花哨。如果简历全是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，HR连看都不想看。

当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。

4、用优质纸张打印简历

一些求职者为了节约成本，会选择便宜粗糙的纸张打印简历。有些公司在求职中面试时，还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的hr或公司上层领导查看，经过多次复印后就会模糊不清了。

另一方面也可以从这里看出你对简历的细心程度。

5、用推荐信取代求职信

一些求职者可能会在简历后附加的求职信，如果写得不好，很难抓住HR眼球，建议求职者改用推荐信。

如果是刚毕业的学生，可以让指导老师写一封推荐信，特别是比较有知名度的.老师教授。如果是非毕业生，如果能够找到前一公司领导写推荐信就更好。

一封简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

6、写清楚求职意向

为了避免受职业限制，一些求职者往往不在简历中写求职意向。其实HR每天要筛选几十几百的简历，很难有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。求职者目标要明确一些，把求职意向写清楚。

7、突出对求职有用的兴趣特长

HR在看简历时会重视员工的兴趣和特长，求职者一定要重视这方面内容的填写。特别是与求职岗位相匹配的兴趣、特长。

8、实践经验应具体明确

求职者在填写实践经验时切忌含糊不清，要将自己的具体工作明确地描述清楚。比如为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。

细节决定成败，一份好的简历不仅需要内容突出，展现自己的能力和经历，还要让阅读者有阅读的兴趣，否则一切都是空谈！