有个困惑,请HR指点
人力资源管理1.08W
我是85年的。。。目前已婚未育。。。面试很多公司无一例外的会被问到什么时候要宝宝。。。答曰:想再过一两年。。。几家心仪的公司也都没有了下文。。。虽然不一定是没有宝宝被拒绝。。。但同等条件下我绝对是被淘汰的一个。。。难道要逼我在以后的面试时撒谎说自己未婚吗?有时和企业坦诚相待未必是件好事。。。但凭撒谎得到的工作在以后又要用多少个谎去圆呢?现在的社会和公司真的.搞不懂。。。HR门你们肿么看?
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人力资源管理实习日志
人力资源助理实习日记6月25日今天是我到公司实习的第一天,很兴奋,也很紧张。早上,我早早地来到了公司。因为是第一天,所以不能迟到。到了公司,看到很早就忙碌起来的职员,自己也感到干劲十足。等到公司的主要成员都来了,我做了个简要的自我介绍,简单的介绍了一下自己,...
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关于人力资源管理求职信集锦7篇
时间流逝得如此之快,我们将带着新的期许,开启新一轮的求职,求职信也应跟上时间的脚步了哦。一定要好好重视求职信喔!下面是小编整理的人力资源管理求职信7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管理求职信篇1尊敬的领导:您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材...
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人力资源管理求职信汇编十篇
日子如同白驹过隙,不经意间,眼见着,找工作的时间马上到来,需要为此写一封求职信了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一封精彩的求职信吧,下面是小编收集整理的人力资源管理求职信10篇,希望能够帮助到大家。人力资源管理求职信篇1尊敬的公司领导:您好!我叫,太原大学管理系...
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上海人力资源经验分享:员工创新积极性如何调动
我有一个朋友到某民营企业应聘分公司经理,经过了一个星期的办公室情况了解,公司要求其可以按照对现有问题的发现及解决建议,或者就现有操作进行优化创新等内容进行述职报告,当然公司的说法是以此评价员工的综合职业素质,结果我的这个朋友以现有操作的优化为题目做了...