对于没有一点点经验的人,如何说服HR给你机会?
人力资源管理1.6W
有时候,努力一下,也许会成功。
前几天接到一个电话,初从学校出来,没有一点点经验。我说了我们公司这个岗位不招这类应聘者。他一再坚持,于是给了他一次面试的机会。
通过面谈,其实也就是聊天。因为他也没有什么经验。只能是我反复说这个岗位很辛苦什么的。他坚持要从零做起,工资可以低一点,但求一个好师傅!
被他的坚持感动了,推荐了一下,改变了一下公司用人的 计划,给了他一次复试的机会。
谈下来,应该是可以的.。临了要确定合适到岗的问题时,他说要回去征询一下大人的意见……好吧,我等。
再次给他电话时,已经是公司确定确实录用他了,并给他找了个年纪相当的好师傅设立了职业规划。
这时候他开始跟我谈起了各方面的条件和福利。包括:工地上房间要单独的……
其实我是爱才的,只是当你的诚意打动大家,给你一个很认真的学习机会的时候,是不是应该少提一点个人的私利啊。
前几天接到一个电话,初从学校出来,没有一点点经验。我说了我们公司这个岗位不招这类应聘者。他一再坚持,于是给了他一次面试的机会。
通过面谈,其实也就是聊天。因为他也没有什么经验。只能是我反复说这个岗位很辛苦什么的。他坚持要从零做起,工资可以低一点,但求一个好师傅!
被他的坚持感动了,推荐了一下,改变了一下公司用人的 计划,给了他一次复试的机会。
谈下来,应该是可以的.。临了要确定合适到岗的问题时,他说要回去征询一下大人的意见……好吧,我等。
再次给他电话时,已经是公司确定确实录用他了,并给他找了个年纪相当的好师傅设立了职业规划。
这时候他开始跟我谈起了各方面的条件和福利。包括:工地上房间要单独的……
其实我是爱才的,只是当你的诚意打动大家,给你一个很认真的学习机会的时候,是不是应该少提一点个人的私利啊。
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