面对HR关于薪水的提问，你会如何处理呢？！

当我接到HR的面试通知时，心里很兴奋。我是通过一个朋友，将自己的简历发给那家公司的。朋友也告诉过我，说他们的薪水没有那么高。当我去面试时，谈得很开心，很愉快。最后要走的时候，那个HR告诉我，我要求的薪水太高(8K)了，公司目前的薪资标准达不到。并一直都在问我的最低要求是多少，当时真的很尴尬。

“公司目前的薪资标准达不到你的要求，你的最低要求是多少?”

“我想了解一下，公司的薪水标准是如何定的?!包含了什么?!”

“那就是一个数字，公司也要考虑到内部薪资的平衡问题，目前的要求无法达到你的.要求!”-----她把皮球又T了过来!

“如果有更好的发展空间，我的薪水标准可以高低一些的!”

“你能告诉我具体是多少吗?!”

“你可以按照公司的薪资标准，按照相应的岗位标准就好!”

“我想知道具体是多少，我也方便向老板汇报!”----真的很精明!

“这样吧，如果有好的发展空间，可以下调1000左右吧!”---感觉自己上当了，说出来之后，就后悔了!

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如果是你，你会如何应对呢?!。。。