向各企业HR人事求助~

在6月13日和公司签订了合同，实习2个月，实习期工资是2500.实习后工资是3600.

公司是每月10号发工资。7月10号的时候我拿到了1600元(全勤、上海人。公司也在上海)。我问怎么那么少，他们说少了3天而且还有交金的(4金)。

我想问一下，第一：我第一个月拿到的`工资数额对么?

第二：今天是8月10日，还有3天才试用期满。如果试用期间，老板提出要延长试用期合理么?或者提出减少试用后的正式工资数额这个合理么(修改合同)?再或者直接解聘的话又合理么?直接解聘的话还存在“分手费”问题么?就是一次拿2.5倍正式工资?

不好意思职场新人~请大家详细的指教我一下~谢谢