看民企如何剥削员工,求HR帮助
人力资源管理2.96W
我在一家加工型民营企业搞HR,企业有普工、销售运营及管理层。发现以下问题:
1、公司不主动签订劳动合同
2、工作5年以上才缴纳社保
3、每月工资需等到第二月月底甚至第三月中旬才发放
4、每月仅给予员工2天休息
5、老板经常因为小事进行罚款甚至辞退员工
作为HR,怎样处理以上问题?
-
人力资源管理的实习报告集锦五篇
随着社会不断地进步,报告的使用频率呈上升趋势,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。在写之前,可以先参考范文,以下是小编为大家整理的人力资源管理的实习报告5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理的实习报告篇1关于赴石家庄远江生物科技...
-
人力资源管理招聘方案
为了确保事情或工作扎实开展,我们需要提前开始方案制定工作,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的人力资源管理招聘方案,仅供参考,欢迎大家阅读。人力资源管理招聘方案11、招聘目的为配合集团发展战略...
-
人力资源管理求职信范文集锦九篇
日子如同白驹过隙,不经意间,我们又将面临求职找工作的挑战,现在的你想必是在写求职信吧。你真的懂得怎么写好求职信吗?下面是小编帮大家整理的人力资源管理求职信9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。人力资源管理求职信篇1尊敬的领导:您好!首先感谢你在百忙...
-
人力资源总监对应届毕业生忠告
未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一种自卑、浮躁和茫然。你可...