寻求各位HR大侠的帮助
我是一名非重点财经大学的研究生,专业为企业管理,目前读研二,还有一年毕业。三月份我来到了深圳,来看我的男朋友,顺便能找份与人力资源有关的实习岗位。现在困扰我的.一件事就是,有个公司收到了我投的简历并很快的通知了我,并在网上让我做了一份人才测评试题(北森研发的),并说做完之后会通知我下午面试。但是,我做完之后等了一个下午电话都没有响,随后我就发了一封邮件给HR,想向她要份测试结果报告,可人家没有搭理我,我只是想要知道我败在了什么地方,不想死的不明不白。在这个高手如云的平台上我想寻求各位大侠的指点。首先,我为什么做完测试人家就不想要我去面试了。其次,我要求HR发份报告给我这种做法对吗?最后,这 种人才测评题真能反映一个人的素质吗?两年前我也遇到过这种情况,是伊利的校园招聘,招聘方式很简单,直接让应聘者做一份北森的人才测评题,通过了测试就代表拿到了企业的offer。为什么我总在这个环节被淘汰呢?真心希望各位大侠为我指点一二,感激不尽!
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真正理解人力资源管理六大模块的吗你?
人力资源管理六大模块人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分,HR各大模块体系的完善和工作的展开显得...
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人力资源管理的岗位职责优秀
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责起到的作用越来越大,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家整理的人力资源管理的岗位职责优秀,希望对大家有所帮助。人力资源...
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人力资源管理专业自我鉴定7篇
自我鉴定是一个人对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现的自我总结,它能够头脑更加清醒,目标更加明确,因此,让我们写一份自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编精心整理的人力资源管理专业自我鉴定,欢迎阅读与收藏。人力资源管理专业自我鉴定...
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人力资源管理工作计划11篇
时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作同时也在不断更新迭代中,现在就让我们好好地规划一下吧。好的计划都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的人力资源管理工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管理工作计划120××年是集团成立的第二年,公司将跨入多元...