人力资源管理师 是不是真正的HR
已经不再每天早起抢在前排打卡,只是偶尔想起来进来看看,也为了不被踢出群回复下。
最近很忙,每天加班也加不完。说自己不是HR了,可是我要发招聘信息,要筛选简历,要联系网站联系招聘会要接待不请自来的应聘者,还要组织培训,做些有的连自己也不太懂的'课件,要根据领导要求做些各种考核表,做些样册,每天统计考勤,而这些也都是HR应该做的,可是没有一种是很专业的在做。还要负责公司新引进的一些系统软件,申购、领取办公用品,还管会议室钥匙之类的。有行政人员可是老板交代的行政事件我又没办法去让行政的人去做,行政、人事自己也分不清楚了。总之,好忙,在HR的道路上渐行渐远
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经济危机形式下,人力资源规划如何做?
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【推荐】人力资源管理的实习报告四篇
在经济发展迅速的今天,报告与我们愈发关系密切,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。你知道怎样写报告才能写的好吗?下面是小编为大家收集的人力资源管理的实习报告4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。人力资源管理的实习报告篇1一、实习目的1、熟悉现实企业中人力资源...
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人力资源管理实训的心得体会
当我们备受启迪时,可以将其记录在心得体会中,这么做能够提升我们的书面表达能力。你想好怎么写心得体会了吗?以下是小编为大家收集的人力资源管理实训的心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理实训的心得体会120xx年7月17日—18日,于社会...
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人力资源管理招聘方案
为了确保事情或工作扎实开展,我们需要提前开始方案制定工作,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的人力资源管理招聘方案,仅供参考,欢迎大家阅读。人力资源管理招聘方案11、招聘目的为配合集团发展战略...