最佳人力资源典范企业
2013中国最佳100人力资源典范企业内设有时髦的咖啡店、图书馆、休息室,可口的午餐、茶点,提供wifi,举办入职仪式、团队建设、亲子日、家庭日和校园开放日等各种活动,设立资助基金,所有努力都为了让员工感觉,这不只是一个工作的地方。
和过去几届强调企业人力资源战略的`准确性和前瞻性不同,2013中国最佳100人力资源典范企业 更积极于员工关系的建设。典范企业意识到,独生子女的一代进入职场,不仅需要有明确的职业目标,也期望感受到雇主的关照和欣赏。为保证员工的敬业和工作效率, 并是年轻员工的行为合乎企业规范,雇主需要打造一个平等、友善和彼此关心的工作环境。
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人力资源管理岗位职责(精选15篇)
在现实社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编收集整理的人力资源管理岗位职责,希望对大家有所帮助。人力资源管理岗位职责11。负责日常部门人员管理及工作分配等;2。根据客户需要...
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企业人力资源管理制度7篇
在我们平凡的日常里,制度使用的情况越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的企业人力资源管理制度,希望能够帮助到大家。企业人力资源管理制度1一、供电企业人力资源管理总体现状1、人力资源...
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人力资源管理毕业生自荐信9篇
在现今人们越来越重视自我成长的社会,自荐信在我们生活中的使用并不鲜见,我们时常通过写自荐信达成我推销的目的。写自荐信的时候,应该先写些什么?中间怎么写?最后怎么结尾呢?下面是小编为大家整理的人力资源管理毕业生自荐信,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管...
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2014年人力资源管理师报名指南
2014年人力资源管理师考试已经结束,部分省市的成绩查询已经开始,为了帮助广大考生备战2015年考试,环球网校的.老师特总结以下注意事项:报名时间:报名时间通常从考前两个月开始。2015年人力资源管理师上半年报名时间从3月开始;报名方法:人力资源管理师考试报名一般采...
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