我是HR,我为自己代言大纲
你只看到我是老板的左右手[行政与沟通],却从未看到我也是他们的出气筒;
你只看到我掌握着生杀大权[人力资源规划],却从未看到我背后的脏水和毒箭;
你只看到我的表面光鲜、处事干练[劳动关系],却从未看到我的胆战心惊、夜不能寐;
你只看到我台上的口若悬河、头头是道[培训与发展],却从未看到我台下的起早贪黑、苦苦修炼;
你轻视我的左右逢源、八面玲珑[员工关系],我耻笑你的价值取向、“色”眼识人;
你质疑我的天平导向、公正廉明[绩效考核],我鄙视你的'居功自傲、无理取闹;
你只懂得牢骚满腹、伸手索取[招聘与配置],却从未理解我的风雨兼程、委曲求全;
你嘲笑我一生只为他人做嫁衣裳[薪酬与福利],我可怜你满身都是铜臭味;
你可以忽视我的存在,我会证明是谁在支撑着企业的未来;
在职场的旅途中,我注定是一个负重前行的孤独者,即使质疑的声音再多,我也要活出个性!
我是HR,我为自己代言!
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人力资源管理师 录用员工的四大原则
一般来说,员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的。为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则:(一)因事择人原则因事择人就是以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要...
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HR现状调查正在进行
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人力资源管理毕业生自荐信9篇
在现今人们越来越重视自我成长的社会,自荐信在我们生活中的使用并不鲜见,我们时常通过写自荐信达成我推销的目的。写自荐信的时候,应该先写些什么?中间怎么写?最后怎么结尾呢?下面是小编为大家整理的人力资源管理毕业生自荐信,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管...
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社会保险对人力资源管理作用分析论文
摘要:随着我国经济的高速发展,我国的企业得到了前所未有的发展机遇,但是在发展的同时,我国企业对高素质人员的需求也在提高,企业需要优秀的人力和完善的制度来加强企业的管理。而在众多的管理措施中,社会保险作为保障企业人员福利的重要内容也成为了企业人力资源管理...