蜗牛夏夏的HR之路
其实说自己是个HR,还真有点勉为其难,因为我虽然是人事,但是不像别的同仁那样可以去招聘会,我只是一个刚刚出来实习在一家小工厂从事人事部工作的毛头小孩,7月才真正意义上毕业,学的也不是人力资源这个专业的。今年过完年没几天带着家人的强烈反对自己之身一人来到了宁波,开始寻找人事工作,挤着火车来到宁波,休息了一天便开始在网上投简历,很紧张的等着别人给我打电话,一天只能面试一两家,记得第一家的人事经理面试我的时候,没看我的简历,就知道我没有经验,性格都被他猜中了。记得当时自己特别紧张,他问我有没有经验,我说没有,但是自己可以学,可是后面他说要从销售做起,我失去信心了,选择放弃了,这样重复了一个多星期的面试失败,我开始着急了,资金和时间不等人,我选择了一家小工厂的邀请,这里只有我一个人事,每天的事情都很多很杂,但是我挺开心的毕竟我有这么一次学习的机会。
接触人事的第一件事是制作合同,弄了半天他们说不行,会计直接百度就搜到样本了,那是的自己觉得自己很失败,这点都想不到。学习的过程中难免会有批评,记得自己对表格制作不是很熟的'时候有人说过这样一句话,也不知道你在学校是混的,还是睡觉睡过去的,强忍着泪水下班一个人哭了一个小时,擦干眼泪笑着打电话告诉妈妈我很好,我坚信为了学习经验这些都是值得的。我的未来我自己找到方向了,所以我正努力的朝着这个方向发展。
我是蜗牛但是我相信在HR这条道路上会有我的机遇,我的成功。
-
某公司人力资源管理提升项目感悟
怀着激动的心情开始了加入北大纵横的第一个项目某公司人力资源管理提升项目,某公司项目从2010年6月份启动到现在已半年多了,项目虽已顺利结束,但项目启动那天的场景还历历在目,回顾项目整个进程,项目的顺利离不开合伙人高瞻远瞩的技术路线,离不开项目组成员的密切配...
-
人力资源管理中的沟通问题探索论文
摘要:人力资源是一种特殊的群体,对他们加强培养能激发出他们无穷的潜能,假以时日必将对企业做出不可估量的贡献。而人力资源管理中与员工之间的良好沟通是保障工作顺利进行的前提,不仅能有效的营造一种良好的工作氛围,并且有利于员工相互之间搭建一座稳定的沟通桥梁...
-
「HR资讯早八点」“用工荒”和“大学生就业难”将长期并存
一、年轻劳动力减少导致“用工荒”人们从来就没有想到,作为第一人口大国的中国会出现劳动力短缺的问题。2003年之前,计生委、人口学家、经济学家都在强调劳动力过剩,并以此强调计划生育的必要性,媒体也都在炒作“民工潮”。然而从2003年开始,中国沿海开始出现“用工...
-
最新人力资源管理师制度规划要点
考点一制度化管理的基本理论要点概念:以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。特征:(1)在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任。(2)按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位,从而形成一个有序的指挥链。(3)以文字...