我的 HR之路
我与hr结缘于2007年,现在想起来很庆幸自己选了人力资源这个专业,到现在参加工作从事hr,觉得很是幸运。
现在参加工作已经两年多了,也在慢慢的融入hr的这个圈子,刚开始的时候是有些茫茫然的,觉得Hr是一件劳心劳力的活,做好了可能没有人夸奖你,除了差错一定有人找到你头上,好像不知道路在何方。后来无意中发现了人力资源网,看到好多之前没有了解的信息,也学着参与打卡,每天可以看到众多Hr“大家”积极的.发言,把自己工作中的想法、心得写出来,给我们分享,真的是很感动,同时也觉得自己距离成为一个“大家”还有很大的差距,看到这些前辈们不管是什么问题都分析的头头是道,井井有条的,真的是羡慕、嫉妒、恨啊。
我知道做hr没有速成的法则,而且好像hr可以喝任何一门学问挂上钩,专业知识就不用说了,还有心理学啊,市场营销啊,沟通技巧啊等等,这些都需要我们不断地学习,跟上社会的变化,还要了解公司各部门业务,多与人沟通。
做hr一定要走出去,多去看看外边的公司是怎样做的,多听一听外边的声音,这样才能不断的学习进步,早日成为人力资源“大家”!
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想问问HR们公司对新员工做背景调查的多吗?
有些公司喜欢做应聘者的背景调查,我想问一下做背景调查的公司多吗?是如何做调查的?求解释,谢谢。...
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练习题人力资源管理员
1、在招聘渠道中,通过猎头公司招聘人才的优点是质量好,但费用高,费用原则上是被猎取人才年薪的'()。A、5%—8%B、10%—15%C、15%—20%D、25%—35%2、应聘材料可分为应聘简历和()两部分材料。A、介绍信件B、推荐材料C、个人信息D、应聘申请表3、根据面试人员的数量,可...
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人力资源管理个人学习心得
某些事情让我们心里有了一些心得后,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样我们可以养成良好的总结方法。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编收集整理的人力资源管理个人学习心得,欢迎大家分享。人力资源管理个人学习心得1记得IBM的创建人汤姆斯丁沃特森说过:“...
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医院人力资源管理精华(15篇)
医院人力资源管理1摘要:多数人认为医院运作中医疗水平的提升是非常重要的。对此,笔者不置可否。但笔者认为医院人力资源的运用同样重要,合理的人力资源配备,可以实现医院医疗水平最大程度的提升。当然,要想实现医院人力资源的有效应用,需要运用基于信息系统的医院人...