坚持下去吧,我的HR之路
人力资源管理1.43W
刚毕业的时候进入的是一家比较规模的企业,也许你会说进大企业好啊,大企业锻炼人。呵呵,而我想说的是大企业除了能给你一个华丽的光环外,其他的真不如小企业。我在这个企业待了四年多,最近终于忍不住辞职了,现在还在找工作中,也许你会说,为什么不将工作找好了再辞职呢,这个我也想,谁不愿意骑驴找马呢,但是想法是好的,实施起来就有一定的困难了。 以前的岗位叫人事专员,其实就是文员,人事方面做一些最基本的工作,比如收集员工入职资料,一些复印件之类的,人力资源部需要哪个员工的什么信息,我们反馈一下,然后就是行政工作,每天真的是忙得一点空余的时间都没有,办公室所有的事情基本上都是我一个人做,而且公司是单休,周一至周五是严禁休假的,要是有个什么事情请个假还必须将请假的原因跟领导说的清清楚楚,才勉为其难的同意。人事方面的工作稍微有点技术含量的工作领导都自己做,比如做工资、调薪等。我也跟他提过说让我做这些工作,表面上他答应了,并且说其实这些很简单的,没什么专业性的东西,哎,真搞不懂,他好像觉得做工资就掌握了别人的生杀大权是的。就这样我还一直坚持着,坚持着哪天能调至人力资源部从事专业性强点的工作。也自己去报考了人力资源师三级,证书也拿到了,有点资本了。
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人力资源管理专业毕业生自荐信5篇
在眼下市场经济活跃,人们的进取心不断增强的社会,我很多时候都不得不用到自荐信,自荐信可以帮助我们更好地提出请求。你还在为写自荐信而苦恼吗?下面是小编收集整理的人力资源管理专业毕业生自荐信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理专业毕业生自荐信1尊敬的...
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人力资源管理制度(实用15篇)
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日子如同白驹过隙,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。我们该怎么拟定计划呢?下面是小编整理的人力资源管理工作计划4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。人力资源管理工作计划篇1一、绩效管理没有考核,就...
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人力资源管理招聘方案
为了确保事情或工作扎实开展,我们需要提前开始方案制定工作,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的人力资源管理招聘方案,仅供参考,欢迎大家阅读。人力资源管理招聘方案11、招聘目的为配合集团发展战略...