为什么很多 HR 认为性格内向就不善沟通?
原来遇到很多 HR 都是这种情况,将性格内向与不善交际等同起来,将性格外向与善于沟通等同起来,为什么?
是因为工作所限,降低筛选成本、规避用人风险还是为了顺应如今的团队形式?你们认为你们理解的团队形式与你们的BOSS理解的.有哪些差别?
性格内向的人更善于倾听,不是吗?我就奇了个怪了,怎么那么多人都想着沟通,为什么不去想想怎样减少沟通成本,比如工作流程、组织机构、专业分工……
性格内向的人也分布在各行各业吧,不知道哪位大神有相关统计,提供一下他们的职业分布和成就?
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