HR为什么那么奸诈?
人力资源管理3.12W
我去几家商贸公司应聘过,有几个HR真是让我不敢恭维,当然我不是说所有的HR都不好。我去的两家地理位置都挺好的,都是大写字楼。一家在东方广场,一家在新世界。我觉得在这种地方办公,应该素质不错吧!公司也应该很好。 一去了,根本不是那么回事儿。叫中山鳄鱼恤的公司,总公司好像在广州,主考官是个外地的,可能是广州人吧!贼心眼真多。还看不起北京人,说:大公司大机构的人电脑水平不知道怎么样呢!不知道你们都会不会操作。笑话!她就是招初中毕业的导购招多了,把我们也往初中毕业那堆归着。还给我下套,问我对以前的公司有什么建议和批评,我凭什么说以前的公司不好呀!又追问生孩子的问题,我当时就烦了,想结束面试,我想她没看上我,干嘛在这儿浪费时间呀!结果,她又不让我走,接着和我说,还用怀疑的嘲讽的态度,和我说:如果你被录用了,我们要求你出示原单位证明。我想言外之意就是求职者都是骗子呗!我们原来的'公司也有同样的要求,但是尊重求职者,而且中层干部根本就不用出示所谓工作证明。敷衍了几句,我客气的说,你们公司不适合我。她当时就怔住了,还傻傻地问我为什么呀?我心里觉得挺好笑的,随便找个借口就走了。我走得特别快,这种公司真是可笑。余光看见她站起来了,眼光直直的(因为是玻璃间),纯属自找没趣,活该!让她见识见识北京HR的历害!
新世界那家是卖帽子的,倒是客气,问我:作为一名HR人员如何不缴、漏缴、少缴社保费,还能逃脱劳动法制裁?我很吃惊。我知道,如果我是财务人员应该怎样回答,可是人事应如何回答呢?我可以出坏主意,可将来真的如此操作,出了事儿,仲裁还不得找到我头上。再说了,我知道你用不用我呀?凭什么教你呀?看来这家公司不正规。
从此以后,我对商贸公司的人,东北人开的公司的印象大打折扣。
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