HR,你知道人力资源重回国际化吗?
在过去的二十年中,全球范围内的劳动力增长呈现井喷状态,人力资源领域在出现了最大的衰退之后,重新变得生机勃勃。它不仅带来了机遇和挑战,同时伴随着极大的不确定性。
IBM商业价值研究院通过对世界范围内61个国家,31个领域,共有超过700个人力资源领域的职员和总监参与其中的调查后发现,中国人和印度人在美国和欧洲的劳动力市场上占据主导力量。实际上,北美的跨国公司中,大概有45%准备在印度,33%准备在中国增加他们的雇佣总人数。
研究概述了新兴的公司为了实现企业目标,开始着手准备在全球范围内部署人才。
过去,人们一直以为北美是个富饶的国家,吸引着大批东方工人前往,然而现在情况却发生了改变,美国的公司开始在东方寻求更好地发展,募招顶尖人才。
“西方的公司过去往往受印度和中国工人的`青睐,举个例子,比如说高质量的生活方式。但是现在经济快速增长,这些不发达国家的生活方式慢慢变得和北美很相似。有一些聪明人愿意呆在他们出生的地方或者是回到家乡。”伊恩库克如是说,他在哥伦比亚州人力资源管理协会进行研究和学习。
“技术工人在全球范围内是炙手可热的,发达国家为了低廉的劳动力成本将工厂搬至不发达国家,但也不能面面俱到。为了能够更好地在全球范围内竞争,必须承受管理人才的花费。”库克先生说道。
-
HR资料之伤By眼中钉
作为一个HR,每天除了自己的正常工作之外都会有意无意的收集各种资料,包括并不限于六大模块、企业管理、心理学、面相学、职场风云、劳动法律规范等等,我也不例外。有追求目标是好事,人,若是没有目标、没有理想,跟猪肉有什么分别。但是每天在各种资料里面废寝忘食,效果...
-
精选人力资源管理实习报告四篇
在学习、工作生活中,报告不再是罕见的东西,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。其实写报告并没有想象中那么难,下面是小编为大家整理的人力资源管理实习报告4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理实习报告篇1一、实习目的熟悉现实企业中人力资源管理...
-
浅谈经济发展中人力资源管理的重要性与人才培养使用创新的论文
[论文关键词]人力资源管理引进人才挖掘潜力[论文摘要]人力资源是在经济发展中最重要的战略资源,是企业能够进行发展的重要依托,也是对企业发展的一种重要保障。只有抓住人力资源管理,将企业的资源进行充分的磨合开发,才能培养出合格的人才。同时在人才的培养和创新...
-
怎样答复HR关于为什么从上家公司离职的原因
大家好!本人工作三年多换了两家公司,最近在找工作,有好几家公司叫我面试,但关于如何回答“为什么从上家公司离职”的.原因上一直不知道怎么说好。各位仁兄,大姐们不知道有什么好的建议可否教下我???先谢谢了!!!...