HR，爱你不简单

曾经扬言：我永远不要做HR。

但是此刻，我俨然肩负着HR的职责。

深知一个好的HR将对企业产生怎样积极而深远的影响，但这工作期间的酸甜苦辣，也只有当事人最清楚。现在，每每开展部门工作的时候，脑子里总是不断地闪现出过去面试过我的HR们都是怎样与我相处的情境。很慨叹自己每一次都是那么轻易，就被HR的魅力折服，顺利进入一家公司工作，连同期面试多几家公司以作比较的机会都没有过。

现在终于轮到自己了，轮到我去做HR。招到一个合适的职员的开心，不亚于自己中了小彩票一笔;面对一个无法挽留的员工的离职，又如同霜打的茄子，立时就心情冰凉。又一次想到自己每一次离职时候那种坚定果敢、即使到了公司高层极力挽留都无济于事的样子，现在看来，那不是决绝，简直就是绝情!

耳边又想起一位人力资源总监留给我的最后一句话：如果你明天还是要选择离开我们，那我希望我们从此老死不相往来。

我想，这一刻我终于理解她。虽然我依然认为其实不必如此，但我开始理解那句话的含义。

在HR这个岗位上，我显然还是一个菜鸟级的人物，虽然此前我已经在一家上市公司的`品牌部兼任过部门招聘和培训工作，但是直到到了现在的公司，才真正开始去面对新的身份：HR。没有人带我，除了老板，他不是HR，但他是最有资格也最清楚企业需要什么人的人。公司运作的还算良好，业绩增长速度快的吓人，但是谈到管理，几乎可以说是0。没有入职手续，来个人面试完就可以上班，月底拿工资。原始到你无法想象!没有任何制度条款，就算要请假，都不知道找谁拿请假条!

我曾经用“掉入十八层地狱”来形容我现在的工作环境。但是，仅仅过了不到一个月，我已经把那么多的管理表格和制度做出来了，虽然我深知还要在对企业不断的了解过程中去完善它们。我也在老板的大力支持下，成功组织了我人生中第一次带队旅游。在旅游活动中，我策划了“发现身边的美”摄影大赛和现场主题短信大赛，还设置了素质拓展热身赛，没想到一下子达到了预期的目标：使工厂和公司的同事之间长久地隔阂迅速的化解了大半!有员工当场感叹发言：原来我们是一伙的，我们是一家人!老板对我的工作的肯定与支持，也使我初尝了工作成就感带来的喜悦。

今天，再次把很久以前无意间看到的网站翻出来，我想，是因为，我真的觉得自己要上路了。也许，我已经在这路上走了很久了，只是我不知道。加油!希望在这里能得到各位前辈的指点，希望可以真正帮到这个企业，希望成为一个好的HR。