我的2014,不一样的HR~
2014年脚步即将过去,展望13年,HR工作1年多,想做的事情太多,出现的问题也不少,但是实际工作中真的'是:“时间在变,周围环境在变,唯一不变的是改变"只要用心的HR确实很锻炼人,下面分享一下我这一年工作中方方面面:
1、人员招聘工作
招聘途径:
针对2014年公司用人需求方面:
①管理人员、销售人员主要是3月初本地区各人才招聘市场,统一招录;
②行政后勤保障部门采用网络式招聘;
③通过校园招聘,联系即将毕业院校学生,在校实习生作为人才储备。
2、培训工作
(1)内训
②部门负责人进行实际工作技术培训;
③培训完考试,加深员工记忆,防止工作中出现疏忽。
(2)外训
参加外部培训公司,针对公司不同层次人进行有目的的公开课培训,回来灌输给其他同事。
3、劳动合同及劳动合同关系:
①劳动合同在员工入职一个月内完成签订,首次签订劳动合同时限为1年,并附劳动合同补充协议,防范劳动风险。
②根据部门建立好劳动合同台账,针对到期的劳动合同及时跟踪续签工作,避免劳动纠纷产生。
4、档案管理
①人事档案
将新入职人员人事资料办理齐全后整理成册,离职人员资料及时整理出来归纳保存,同事备份电子版人员档案。
5.考勤管理:
依旧公司考勤管理制度,全员指纹机考勤管理。
6.规章制度修订整改:
①13年就好的制度保留,现原有规章制度就实际问题整改;
②14年统一实行年休假制度,提高人员福利待遇。
13年整体人事相关工作即将告一段落,现阶段主要推进工作为公司年会。总得来说,人事工作虽然繁琐,但是做的越多越能带动身边的同事,14年我们一起努力吧!
-
人力资源管理个人工作计划
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,来为以后的工作做一份计划吧。你所接触过的计划都是什么样子的呢?以下是小编为大家整理的人力资源管理个人工作计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理个人工作计划1回顾20xx年,人力资源部在公...
-
银行人力资源管理与开发问题的若干研究论文
在银行中主要的业务除了业务扩展与风险管理之外,还包括人力资源管理与开发。在银行的人力自管管理中,人才作为保证银行工作效率的重要元素,对其进行开发与管理十分必要。银行作为金融服务的主要形态,人力资源在其中占据了非常重要的地位,同时当前阶段银行中对于人力...
-
人力资源管理制度[集合15篇]
在生活中,很多情况下我们都会接触到制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。那么什么样的制度才是有效的呢?下面是小编为大家收集的人力资源管理制度,欢迎阅读与收藏。人力资源管理制度1引言:目前,我国国有大型煤炭企业的产权不是很明晰,还没有建立真正的现代化企业制度...
-
最新人力资源管理实习报告(通用5篇)
在现实生活中,报告与我们愈发关系密切,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编帮大家整理的最新人力资源管理实习报告(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。最新人力资源管理实习报告(通用5篇)1一、实习目的熟...