不专业的hr对一个公司的影响
最近没有什么事情就当应聘者去一些单位参加面试,感觉到人力资源系统问题还真的不少,很多公司就没有人力资源部门或者人力资源部门就是空设,为什么这么说呢,去应聘人事专员很多家公司都是老总面试的。如果都是老总来面试那要人力资源部门做什么啊?老总面试就面试吧,聊不到两句就开始打发人了。首先不管前来面试的人员素质怎么样,人家既然来面试就是对咱们公司的尊重,人家好不容易浪费很多时间来咱们这里面试,两分钟就把人家打发走了,应聘者心理会有什么样的'感觉啊?难道就咱们的时间是时间啊,应聘者的时间就不是时间啊,夏天外面那么热,冬天那么冷,面试中我们是占优势的,但是没有说我们可以不尊重人啊。再说了面试也是展示咱们公司形象的一个方面啊,这样的展示应聘者心理会怎么想啊,以后你还那什么让别人到咱们公司来面试啊?以往以后的hr在面试的时候专业一些,让应聘者感觉在这里是受尊重的,和不是受歧视的,不要再三分钟就打发人走了,那样应聘者会失望的。二应聘者简历的处理,是随便丢弃还是建立档案库为以后招聘减少工作量呢?希望hr好好考虑下吧
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侃侃在人力资源公司(实为中介)的狗血经历 记穷家女大学生的暑期打工记
闲来无事,想为暑假这段狗血的打工经历记下点什么,爆点中介的内幕和我知道、学会的东西,最重要的是,我的成长。我是学生,非官二代,更非富二代,每逢暑假,本着体验生活、赚点外快的目的,会去一些单位做临时工。10年的暑假,在家附近的KFC、麦当劳、必胜客以及电子厂、服装厂,...
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(经典)人力资源管理制度15篇
在学习、工作、生活中,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。什么样的制度才是有效的呢?下面是小编收集整理的人力资源管理制度,欢迎阅读与收藏。人力资源管理制度1一、目的:保持公用物品合理使用,降低消耗节约能源,培养班员良好的生活习惯。...
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2014年人力资源管理师报名指南
2014年人力资源管理师考试已经结束,部分省市的成绩查询已经开始,为了帮助广大考生备战2015年考试,环球网校的.老师特总结以下注意事项:报名时间:报名时间通常从考前两个月开始。2015年人力资源管理师上半年报名时间从3月开始;报名方法:人力资源管理师考试报名一般采...