HR教你如何判断一个公司的好坏？

随着毕业季的到来，如何选择一家好的公司成了每个应届生们最大的问题，有的公司虽然表面看起来很风光，口碑也不错，可是等到你真正去上班的时候发现他原来并没有想象当中的那么好，但是苦于已经上班了，而且再找一份工作也不是很容易，没办法只能继续的呆下去。那么作为大学生，该从哪些方面进行判断，以免自己进去了之后才后悔不已呢？

1、工作氛围

这个是我们最直接的看法，可以想像一下当我们去一家公司面试的时候看到每个人都是一脸冷漠或者是摆着一张苦瓜脸样的表情，这样的公司即使福利再好你会去么，必竟我们是来上班的'不是来找罪受的，遇到这样的公司一定要三思而后行。

2、薪资福利

就这一点而言相信是很多求职者都比较看中的一点，当然我们不能单纯的从工资上面去做比较，毕竟国营企业，民资企业，欧美企业在工资福利上都有一定差距的，你用一个国有企业和欧美企业去比工资那么肯定是欧美企业要高一点的。最关键的时候还是要看他们整体的一个待遇。

3、发展前景

这个我们不可能从面试官那里得到准确的消息，关键还是要从网上自己做市调去，我们只需要盯着他公司每一年营业额的增长率以及整个行业的增长率来看就知道这家公司有没有发展前景了。如果他是连续三年都在倒退就需要注意了。

4、公司的会议长度

像这种都可以直接问面试官，我们平时上班要开会么，如果一天下来有一半的时间都在开会那就撤吧，现在很多的公司都把开会的时间不算做上班的时间，也就意味着你可能要加班。当然这个不是重点，重点就是屁大点的事也要开个 会议只能说明公司的办事效率普遍底下。

5、加班情况

对于现在的公司而言，要想不加班基本上是不太可能的，但是如果是自己当天的活干完了，还要求加班而且没有什么补贴，并且长期这样是不行的。像腾讯，华为这样的大公司加班到一定时间往往都有一定的加班补助的。

6、职工人数

这里说的职工人数指的是同类型的公司，比如同样是两家规模差不多大的IT企业公司，A公司的职工人数要比B公司职工人数多一半的话也就意味着如果你加人B公司可能是一个人要干两个人的活。

7、社保方面

有些公司可能你加入该公司一年了，却还是没有缴纳社保，顾名思义是说让职工多拿点工资，但实际上你会发现其实你的薪水也就那么点，甚至可能还不如同行！

8、公司的口碑

最简单的方法就是从招聘网站上，论坛上，看大家对这家公司的评价，看多了心里就自然有数了！

其实我们进任何一家公司上班无非就是抱着三个目的，求财，求知识，求快乐，只要一家公司能够满足你这三点就拼命去干吧！