解读天津市五险一金缴纳比例
养老保险
基本养老保险历年缴费基数及比例:其中,缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的.300%确定,下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
缴费基数:下限4209、上限21045
缴费比例:企业19%个人8%
划入个人账户比例:8%
困难企业暂缓缴养老保险费,免收滞纳金
医疗保险
基本医疗保险2016年缴费比例为13%,其中:单位缴费比例11%,个人缴费比例2%;
困难企业缴费比例为8%。
同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。
失业保险
失业保险自2016年6月起,缴费比例调整为1.5%,
其中:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.516天津社保缴费比例及基数标准(五险一金)2016天津社保缴费比例及基数标准(五险一金)。
农民工和城镇职工缴费比例一致。
生育保险
生育保险自2016年6月启动,缴费比例0.5%。
工伤保险
工伤保险自2016年6月启动,按照行业基准费率或浮动费率缴纳,天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例为0.54%
特别提示
补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。
公积金
2016年5月1日起天津住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%,企业公积金缴费比例为最高为11%,个人缴费比例最高为11%,详情点击:2016天津公积金缴存比例调整为11%7月1日起实施
个人缴费
养老保险
养老保险缴费基数及比例:
缴费时间缴费基数缴费比例划入个人帐户比例
缴费基数:下限2630、上限5714
缴费比例:20%
划入个人账户:8%
医疗保险
个人缴纳基本医疗保险比例为8%,缴费基数2015年度为2912元2016天津社保缴费比例及基数标准(五险一金)文章2016天津社保缴费比例及基数标准(五险一金)。
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员工五险一金申请书(13篇)
当下市场经济活跃,交易频繁,我们都会用到申请书,我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么写申请书真的很难吗?以下是小编帮大家整理的员工五险一金申请书,希望对大家有所帮助。员工五险一金申请书1中核二三公司:本人:____,身份证号码:________根据国家相关政策...
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五险一金(推荐)
五险一金1养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳;生育保险:单位缴纳0.9%,个人不用缴纳;医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹,重特病统筹:单位缴费=社会年平均工...
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跳槽的五险一金3篇(集合)
跳槽的五险一金1辞职后五险一金怎么办,许多职场白领可能会忽略这个问题,离职后三个月内,医疗保险停缴费是有很大影响的,下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.辞职后...
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“五险一金”中哪些能异地转移?
导读:在五险一金的异地转移中,真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函,把这张函给迁出城市的社会保障局以后。之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城...