「6月9日学习指南」单休制未满勤员工的月薪应怎么算?
HR打卡学习指南--
6月9日:单休制未满勤员工的月薪应怎么算?
今天这话题,着实有点纠结,纠结就在于条件不明确,那么基本上不会有标准答案。但是这个话题不得不说非常具有指导意义,因为纵观今天的牛人答案,就没有几个答案相同的,这说明在中国的企业,虽然有法律规定,但是实际操作中,每个企业的执行都不一样。企业不一定守法,但是HR必须知法,然后根据企业实际灵活运用,这样才能得心应手。
第一、严格按照法律法规来执行。如果严格按照法律法规来执行,去学习一下1楼风十三大侠,永远那么的正确与系统,就是一本活的教科书,不管实际如何,HR都绝对有必要学习下,万一哪天你的企业想规范了呢?
第二、实际型操作。事实上很多企业周六都不算加班,那么这样的企业如何算工资呢?2楼缘如影得到了很多HR的共鸣。
第三、三种不同算薪方法比较。不同企业采用不同的.算薪方法,如果你想了解各自的优劣及问题,那么可以学习16楼一粒砂儿Alisa的精彩分享。
第四、未满勤员工算薪注意事项汇总。最后看看针对这个问题一些牛人给出的中肯建议。30楼陈炜龙、48楼秉俊哥有精彩总结。
今天的话题,HR牛人们都说太实际了,没什么好谈的,而广大的HR同学们却说太实际了,就要学这种!为什么有这么大的区别?因为牛人们看透了,发现不可能有标准,只要掌握了关键点,哪里都可以适应。而HR同学们呢?连基本的算法都还不清楚,更谈不上灵活运用了,所以看今天的学习,不在于具体的答案,而是要思考牛人们答案背后的逻辑,这才是重点,你学到了吗?
-
职场求职的自我介绍13篇
当来到一个陌生环境中,时常要进行自我介绍,自我介绍可以满足我们渴望得到尊重的心理。写自我介绍可不能随随便便哦,下面是小编为大家整理的职场求职的自我介绍,仅供参考,欢迎大家阅读。职场求职的自我介绍1尊敬的各位面试官,大家好!我是xx学院xx专业20xx届本科毕业生,...
-
有关职场心灵鸡汤语录76条
是那个人,不说他也懂;不是那个人,说了也没用。是那个人,不留他也不走;不是那个人,留也留不住。是那个人,不等自然会遇到;不是那个人,原地也会走丢。以下是小编为大家整理推荐的职场心灵鸡汤语录76条,感兴趣的一起来看看吧。1、短短几个十年,时钟从未停歇的分割着生命的每...
-
【热门】职场新人自我介绍
当来到一个陌生环境中,我们通常会被要求作自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的认识。到底应如何写自我介绍呢?以下是小编收集整理的职场新人自我介绍,欢迎阅读与收藏。职场新人自我介绍1各位领导,各位同事:大家上午好。我叫张克成,弓长张,克服困难的克,成功的成,初次见...
-
初入职场的心得体会15篇
我们从一些事情上得到感悟后,写心得体会是一个不错的选择,如此就可以提升我们写作能力了。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编帮大家整理的初入职场的心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。初入职场的心得体会1自今年7月中旬到单位报到以来,至...