面试时如何巧问薪酬
说到工作的薪资都是最敏感的话题,如何在面试的时候巧妙的和考官谈论薪资问题可是个技术活,面试时如何巧问薪酬。
方法/步骤
1在人才市场上的面试可以以咨询的口吻来来了解过公司的薪资问题,一般雇佣人员都会直接告诉你一个具体数目,这时你可以考虑要不要接受这个薪资。
2在你递交简历的时候,有的公司会选择电话面试,在面试的流程基本结束的时候,可以婉转的问一下该岗位的薪资,里面包含有哪些。
3面试的时候,考官会问及你上一份工资的时候,你可以给出一个合理的工资数额,看看考官有如何反应,如果答复是“不会低于你过去的收入”或“目前我们可能还达不到这个水平,但差距不会很大”之类。通过这些回答,你可以推算出新岗位的大致薪酬水平。
4在考官问及你希望自己的'薪资是多少的时候。你大可不直接回答,而是反问考官你觉得我能值多少,这样把问题抛给对方,就可以知道自己的薪资大概多少了。
5在面试的过程中可以提问一些关于该公司的薪资标准,和发放标准,通过这些标准可以推测出自己的大概薪资是多少。
6如果通过考官的嘴里打听不到,可以通过该公司的工作人员口中得知,这样会比较贴切,从而根据薪资的高低来确定自己是否选择这份工作。
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