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工资如何划分符合劳动法?

部分基础岗位工资为1700,本市最低工资标准是1310,也就是每月工作达到21.75天就可以拿到1310,那么1310/21.75=60,就是说每天的工资是60。但是我们现在是单休。那单休补贴就是60*200%*4=480,1310+480=1790那我工资要如何划分才能适应劳动法呢?

工资如何划分符合劳动法?