遇到HR工作的第一个瓶颈
真的特别感谢HRA的领导将我从行政岗位转到人事岗位。
HR工作对我来说一直是神秘、有趣的工作,虽然一直有在学习相关的课程,可是从来没有真正接触过。
2011年毕业后一直从事行政工作,2012年6月6日来到现在的我所热爱的公司做行政工作,一切都那么和谐,同事喜欢我、领导给我好评。
2013年10月份我有机会接触到下属公司人事工作,各方都同意我过段时间转过去。但是在我做了三个月以后,他们就停止了我的幻想,承诺我调入总部的HR岗位,理由是公司要上市需要人,我们部门的人已经磨合的很好了,不希望我调走。按理说,我应该庆幸,但是失落的是,在这边我将会协助领导做招聘和培训的相关事情,如果调走,我可能是接触到HR的.所有工作。
暂且不管这么多,总之,我一边做着行政工作一边接触着HR工作,直到今年的3月10日,我忐忑的心终于定下来了,我换了工位,全心做HR的招聘和培训。想来全心做也就这一个月时间。我更加喜爱这个工作,好吧,这个工作很符合我的胃口。
出现问题了,HRA领导会帮我解决,感觉一切都那么顺风顺水了,我们在一起磨合了基本两年了,却在上周告诉我,她不再管人事这块工作,但是行政工作还是由她来管理。接管HR工作的是另一位副总,一位之前接触很少的副总,只知道他有很强的能力将公司运营管理在业界立下了良好的口碑。这个消息很突然,我们永远预测不到管理层的变动,我想,不管谁管理,我做好自己的事情。
此刻之前,我汇报的对象仍然是我的可爱亲切的美女姐姐。上午去找接管我们的领导说事,他让我别带问题去找他。这句话确实没错,我也很理解这句话,也很明白。但是,公司里确实没有让我参考的东西来给出答案,突然觉得自己什么都不会,很不专业,需要学习的真的很多。其实,是让我提前遇到了未来吧?可是以后,我遇到问题了找谁呢?谁能帮我解决?
我预想到以后还会有很多很多的压力、不顺心甚至挨骂
要知道基本两年美女姐姐都没有批评过我。
待会,马上,13:30要开交接会议了,从这个会议结束后,我的汇报对象便是我之前一直想要有的男领导了,但是为什么这么忐忑这么不安,很多未知在等待着我。我需要的是坚持、再坚持,不管以后出现多少瓶颈,都要坚持下去。
在这纪念好自己此刻的心情,然后勇敢的走下去。
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