如何在面试中,来判断此人的价值观?
如何在面试中,来判断此人的价值观?各位有什么好的方法或工具么? pincai网为您带来相关内容。
价值观这个东西太大了,仅仅是形容一个人的价值观就不容易。而且人的价值观也分很多方面,比如对于金钱的'价值观,对家庭的价值观等等,和工作相关的可以具体化为:对工作的愿景,职业发展规划,处理同事和上下级关系等等。。。
要得到比较准确的答案,首先需要建立一个比较轻松的氛围,让候选人在完全放松的状态下,他才会把价值观、个人看法之类的真实答案告诉你。
第二,是要会问问题,不能用引导式提问、不能封闭式提问,要问开放式问题。
第三,落到实处。最简单的就是用一个例子,尤其是之前发生过的事情。在这件事情的基础上探讨当时的情景,他的解决方式,以及他的看法
第四,最重要的是,要给于肯定、请继续这样的一些暗示,即使他所谈的不符合你的价值观要求,也不能明确表示出否定甚至争执,毕竟你是在发现他的价值观
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