职场跳槽原则
一、永远不要单纯为了薪水而跳槽
即使今天你面临很大的经济压力,当你想换工作时,也要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。洞察个人发展最重要,因为它预示着你的未来薪资。
二、每次跳槽最好间隔三年以上
你至少应该在某一个还不错的公司里有工作3年以上的经历,因为只有这样你才能够适当地积累起某一领域里的专业知识、经验和技能,才能具备真正的职业竞争力。同时,经常性跳槽,会让你的简历变得很难看。
三、在成功的时候跳槽
聪明的人往往会选择在自己成功的时候选择跳槽,理由很简单,那时候的你身价最高。就好比今年夏天尤文图斯激活了伊瓜因的买断条款,以7650万英镑的价格将这位在上赛季,“小烟枪”联赛共打进36球,创造意甲的新纪录的阿根廷射手从那不勒斯带到了都灵城,这两者是一个道理。
四、下定决心就要早做准备当机立断
跳槽要当机立断,不要犹豫不决,宁可趁着年轻冒点风险也不要踌躇不定错失良机。当你真的决定跳槽了,那就尽快进行相应的准备。一次成功的跳槽至少需要2个月至3个月左右的准备时间。千万不要把跳槽仅仅当成换一个简单的工作,而是要把它当做自己职业生涯中的一个重要环节。利用这样的.契机加深对自己的认识和定位,加深对自己职业目标的评估。
五、跳槽,但是不要归零
跳槽并不是隔断,不是一股脑将自己的职业发展重新归零,而是希望获得更大的平台,更好的职业发展。只有充分利用好未跳槽之前积累的经验、人脉,才能为新工作开启一个漂亮的开端。
-
跳槽辞职信(合集14篇)
在一家公司辛苦了一段时间后,总会有一些因素让我们选择辞职,此时此刻需要开始写辞职信了。那么辞职信有什么格式呢?以下是小编为大家整理的跳槽辞职信,欢迎阅读与收藏。跳槽辞职信1尊敬的刘总:您好!非常感谢公司和您给我的机遇和帮助!由于某些原因,今天我在这里提出辞...
-
八成白领遭遇职业瓶颈半数人想通过跳槽解决
根据近日中国青年报社会调查中心与腾讯网新闻中心联合实施的一项调查(4691人参与),84.4%的受访者都表示自己曾遇到过职业瓶颈。调查显示,职业瓶颈最突出的表现就是“缺乏工作热情”(56.2%)和“在工作中难有突破”(50.6%)。此外,46.7%的人“怀疑自己所从事的行业前...
-
有关跳槽求职信5篇
时光飞逝,时间在慢慢推演,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,求职信也应跟上时间的脚步了哦。相信许多人会觉得求职信很难写吧,下面是小编为大家收集的跳槽求职信5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。跳槽求职信篇1尊敬的xx经理您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅...
-
怎么在不断跳槽中取得多样化的成功
你一定也见过那些职业头衔很多的人,比如CEO/天使投资人/教授。据说我们已经来到了一个“/”社会:职业壁垒更模糊,身兼多职成为时尚。但是,各项工作都做得出色的人并不多,在整个职业生涯中跨越多行业,并取得成功的人则更为罕见。想在多样化的选择中成功,关键是洞悉跨行...