《劳动法》
第18条:下列劳动合同无效
2、采取欺诈、威胁等手段定立的劳动合同。
无效的劳动合同从定立的时候起就没有法律约束力。劳动合同可以部分有效,劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
第19条:劳动合同书面形式定立,具备以下条款:
合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,报酬,纪律,终止的条件,违反的责任。
第21条:试用期最长不得超过6个月。
第25条:以下情形之一,用人单位可以终止劳动合同
1、试用期被证明不符合录用条件的`;
2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
3、严重失职,徇私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
4、被依法追究刑事责任的。
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2014注册公司新规定
国家的注册公司制度从14年开始全国推广,最值得注意的两点1、大部分经营范围变为后置批文即公司成立后再去办理批文,比如环保批文,消防批文、食品类的批文等等,但也有部分批文要在办理公司前搞定。2、第二点就是创业者不必为注册资本发愁了,之前注册的话注册资本为十...
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2016年10月1日驾考新规定科目
据悉,2016年驾考新规定10月1日起施行。那么2016.10.1驾考新规定都有哪些科目呢?这是大家都非常关注的问题。今天聘才小编为大家收集了相关资料,供大家参考!2016.10.1驾考新规定都有哪些科目考试科目内容及合格标准全国统一,考试顺序按照科目一、科目二、科目三、...
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如何避免入职时易产生的劳动法律问题(真实案例)
这里给大家分享一个真实案例,是我们日常工作当中经常发生,却一直被我们忽略,但是对于公司又会产生严重影响的一个工作细节问题。公司在2014年2月份入职了一位“财务总监”,此人我们已经跟踪联系近3个月,年前他一直都是在职,给我们的回复是年初可以来司报到,那边已经工...
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道路安全法处罚条例
一、驾照扣分1.驾照分由原来的12分变成两种!且分值变成120分!驾驶分120分行为分120分2.若扣完驾驶分将参加为期七天的道路交通安全法则后参加科目三考试通过上满分!若扣完行为分将参加为期七天的道路交通安全法则后参加科目一考试通过后上满分!别以为可以无限...