职场上如何赞美别人？五招来教会你！

莎士比亚说过这样的一句话：“赞美是照在人心灵上的阳光。没有阳光，我们就不能生长。”

赞美别人，是一种发现，是一种理解，是一种智慧，是一种气度。我们大部分人都是喜欢听赞美的，别人一个信任的微笑、一句鼓励的话，都可能驱散我们心中的阴郁。

所以在忙绿的工作中，在复杂的人际交往中，请不要吝啬你的赞美之词，让你的事业蒸蒸日上!那么在职场上如何赞美别人呢?今天毕老师就来说一说!

〖 赞美请走心 〗

为什么在赞美别人的时候，一定要走心呢?因为我们都是想真实的听到别人对我们的赞美，听到别人对于我们了解之后的赞美的。

所以在职场中，我们与同事或者是顾客在相处的时候，赞美他们的时候，一定要注意我们夸出口的是我们自己内心最真实的想法，是对他们全面理解后才激励的话。

所以在职场中，我们在赞美他人的时候一定要注意技巧，一定要走心，要让他们知道你的赞美是真实的、不虚假的。

〖 赞美别夸张 〗

我们每一个人都是喜欢听别人的赞美的，赞美是他人对我们的肯定，是他人对我们做事做人的认可。

在职场中，我们遇到的是形形色色的同事，在与同事相处的时候，我们是一定要学会赞美的技巧的。在职场中，毕老师我曾经遇到过这样的事情，好像是当初我很快就完成了一件工作任务的时候，我身边的一位同事说了一句让我非常不舒服的，即使在别人听来是赞美的，但是我觉得她太夸张了。

所以，在职场中我们可以赞美同事，但是我们赞美的言语不要过于夸张，不让让自己不自在。

〖 赞美别太功利 〗

我们为什么会赞美别人呢?有可能我们仅仅是想表达自己当时对他们的看法，或者是我们为了能从他们身上得到某一利益。

不管怎样，赞美别人总会是不错的。但是在职场中，当我们在赞美他人的时候，不要太过于功利了，不要让对方觉得你是有目的的，即使是有。也要在这过程中赞美得很自然。

在职场中有这样的一类人，当发现身边同事的项目完成得非常漂亮的时候，领导都称赞他的'时候，这时候为了学到做项目的技巧，就凑到同事身边不停的赞美，以便让同事传授一些方法。这样会让同事觉得你是一个非常功利的人。

〖 赞美要说小细节 〗

在生活中，无论是什么人都是喜欢听赞美之词的，你的赞美会让他们的心情变得很好，会让他们做事有动力。

但是我们要知道，在职场中赞美别人，最好是通过细节来赞美。比如说，今天一个女同事穿得很漂亮，这时候你就不要仅仅是说“你今天很漂亮”，而是要说“你今天搭配的衣服真时尚，整体看起来非常的漂亮。”

要知道，越具体的赞美，是越有效的。

〖 赞美要指出别人的变化 〗

其实我们每一个人都喜欢听赞美的话，也习惯让自己赞美别人。因为我们知道赞美对于我们的重要性。

在职场上更是如此的，我们想要与同事友好相处，想要跟领导和睦相处，想要与自己的顾客相处融洽，很多时候是离不开赞美的。但是我们要记得，在赞美别人的时候，一定要指出别人的变化，这样更有效果的。比如说，一位同事他平时做的设计方案是挺不错的，但是有一天他做出了更好的设计方案，这时候，你就可以说“这个设计不错”。

要知道，任何人都想在自己付出的时候，能得到别人的赞美，能得到别人的肯定。

人类行为学家约翰杜威曾说:“人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性，希望被赞美。”

我们每个人都希望被人赞美，这是一种个体渴望被他人尊重、被他人认可的精神需求。一旦这种我们的这种精神需求被满足的话，那么我们就会充满自信和动力。

所以在职场上，就让我们多点激励，多点赞美!