人力资源管理一笑泯恩仇--HR的阳光心态
看到这个题目是不是有种江湖的味道呢?嘻嘻。。。。
各位亲爱的茅友们,我是本月刚加入这个大家庭的,这是一个给我印象最为深刻的人力资源网站。学习氛围很浓厚,茅友们都很积极。大家共同进步着。。。。。
一个非科班出生的我,偶然机会接触到这个充满挑战的行业(HR),后致力于好好从事这一行。人力资源博大精深,做好做精实为不易。目前主要从事薪资绩效和员工关系模块,印象深刻的是员工关系,其中是辛酸唯有同行懂得啦!说到这,不禁颤抖一下,这得归因于前天的一段遭遇。公司的基础员工都是30-50岁的女同志,这个年龄段,可想而知,还是女性同胞,更是亚历山大啊!
前天中午午休刚结束,准备打起精神开始下午的工作。"PA......“正对前台的公司大门打开,随后传来的便是嘶叫声:”我找人事部的“。听这声音,看这架势,来者不善。我微笑着出去”迎接“她。一看是刚被开除的问题员工,头都大了。下面是我与她的对话:
”大姐,你有什么事情呢?“
”为什么工资中扣我那么多社保啊“ 叫嚣着
”这是你承担的个人部分啊“
”我问过12333了,都说社保由公司交“ 继续叫嚣着
”是的,但公司只承担公司部分”
“我不管,你们属于乱扣工资,扣这么多钱你留着******************x(此处省略几十字)难听的不能再难听了”
我依旧坚持说服,持续了十几分钟,就是说不通。(其实她都明白的,就是找个发泄点)我知道这个时候,需要第三人的介入,只好请出了总监大人..........
回到座位上就bababa掉眼泪,说不出的委屈啊。。。委屈过后对着镜子抿抿嘴,笑一笑。一笑泯恩仇。过去的.就让它在此刻归零,坦然面对后面的工作,后面的人生。宽恕他人,善待自己。工作不一定完美,但我可以尽力做到更好,那就精彩的!
生命不止 奋斗不息
工作不止学习不息
阳光心态
-
人力资源管理岗位职责(精选15篇)
在现实社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编收集整理的人力资源管理岗位职责,希望对大家有所帮助。人力资源管理岗位职责11。负责日常部门人员管理及工作分配等;2。根据客户需要...
-
人力资源管理师 录用员工的四大原则
一般来说,员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的。为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则:(一)因事择人原则因事择人就是以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要...
-
人力资源管理师岗位职责集锦5篇
在快速变化和不断变革的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的人力资源管理师岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。人力资源管理师岗位职责1(1)配合公司...
-
经济危机形式下,人力资源规划如何做?
在大中华区、新加坡及其它东南亚国家,“后备领导人才”是弥足珍贵而且匮乏的。在这一地区经营的跨国公司普遍认为,当地缺乏具备一定能力、可为公司增效的本土领导者,而这一问题正快速成为他们迫在眉睫的人力资本管理问题之一。对于这些公司来说,有限的领导人才使其...