还要不要给HR打电话?
人力资源管理1.78W
去霸王面了某国企,当时说现在不能给结果,一周后给,当时想:我成了备胎了,人招不满的时候,可能会要我。一周后,我就迫不及待的.打了电话给HR,HR说:还有其他的招聘组的人去其他地方招人了,大家还没在一起开过会,有结果会给我答案的。现在是两周过去了,还是没结果,从他们公司网站上看他们还在招人(我面试的时候,网站上并没有招聘信息),所以想向各位请教下:我还要不要再给HR打个电话,表达下想去的意愿。感觉自己在面试的时候也没表现好,唯一的好表现是比较积极。
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人力资源管理制度通用15篇
在当今社会生活中,制度使用的情况越来越多,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。你所接触过的制...
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人力资源管理招聘方案
为了确保事情或工作扎实开展,我们需要提前开始方案制定工作,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的人力资源管理招聘方案,仅供参考,欢迎大家阅读。人力资源管理招聘方案11、招聘目的为配合集团发展战略...
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人力资源管理专业自我鉴定7篇
自我鉴定是一个人对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现的自我总结,它能够头脑更加清醒,目标更加明确,因此,让我们写一份自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编精心整理的人力资源管理专业自我鉴定,欢迎阅读与收藏。人力资源管理专业自我鉴定...
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人力资源管理求职信范文集锦九篇
日子如同白驹过隙,不经意间,我们又将面临求职找工作的挑战,现在的你想必是在写求职信吧。你真的懂得怎么写好求职信吗?下面是小编帮大家整理的人力资源管理求职信9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。人力资源管理求职信篇1尊敬的领导:您好!首先感谢你在百忙...