专业HR是如何面试的
人力资源管理2.99W
有话说,好的人力资源管理是将60%以上的精力放在面试上,如果招到的是企鹅,不用说,个个是游泳冠军,但是招到一群公鸡回来,就是再多的培训,再多的福利也是枉然。
我注意到平时各企业面试时,一是例行公事样的`求证证件的真假,再对着简历找不着边际的问一些问题,面试者无意间的一些举动和言词几可定“终身”,面试结果存在巨大的偶然性,对被面试者不公平,面试主考人也找不着有效的方法,浪费了大家的时间,同时,与真正的人才擦身而过。
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关于人力资源管理求职信
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,新一轮的招聘又朝我们走来,这时候,最关键的求职信怎么能落下!千万不能认为求职信随便应付就可以喔,下面是小编精心整理的关于人力资源管理求职信,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。关于人力资源管理求职信1尊敬的贵公司领...
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4月21日深圳《人力资源总监的领导与统御》
博明公益学院HR精英俱乐部第一期活动人力资源总监的领导与统御4月21日人才稀缺与金融压力的双重压力环境下,企业需要一批优秀的HR职业经理人肩负起企业改革创新、寻求新发展的重任。所以,HR的形势不容乐观,竞争异常激烈,要么您让自己优秀,要么您将面临淘汰!然而,有部...
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HR资料之伤By眼中钉
作为一个HR,每天除了自己的正常工作之外都会有意无意的收集各种资料,包括并不限于六大模块、企业管理、心理学、面相学、职场风云、劳动法律规范等等,我也不例外。有追求目标是好事,人,若是没有目标、没有理想,跟猪肉有什么分别。但是每天在各种资料里面废寝忘食,效果...
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人力资源管理心得体会800字(通用17篇)
从某件事情上得到收获以后,可以记录在心得体会中,这样我们可以养成良好的总结方法。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编精心整理的人力资源管理心得体会800字(通用17篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理心得体会800字(通用17篇)1班主任是班级的主要...