背景调查涉及敏感问题，HR你会怎么回答？(已解决)

1、公司会要求应征者同意授权做背景调查;

2、员工本人拒绝也行，不过，那也就意味着拒绝这家公司;

3、每个公司都会向其他公司做背景调查，所以互惠，一定会配合;

4、诚信，既然没问题，何惧做背景调查!

bobliu同学也补充了：

不过背景调查都是调查一些客观的东西，比如具体工作时间，工作内容，职位等等，

不会去问主观的东西，比如干的好不好。

如果对方公司的背景调查涉及到一些敏感的，主观性的`问题，

作为HR的你会如实回答吗?

你遇到过哪些敏感、主观的问题，又是如何回答的?

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