学者谷没经验的HR新人该去什么样的公司？
人力资源管理1.16W
![人力资源管理师 录用员工的四大原则]( "人力资源管理师 录用员工的四大原则")
人力资源管理师 录用员工的四大原则
一般来说，员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的。为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则：(一)因事择人原则因事择人就是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要...
![HR现状调查正在进行]( "HR现状调查正在进行")
HR现状调查正在进行
记者从中国人力资源开发研究会获悉：中国企业人力资源管理现状调查已从2002年7月20日起正式启动，整个调查将持续到9月1日。此次调查由中国人力资源开发研究会主办，中国人力资源开发网和《中国人力资源开发》杂志社承办。作为迄今为止第一次全国性的人力资源管理现...
![人力资源管理毕业生自荐信9篇]( "人力资源管理毕业生自荐信9篇")
人力资源管理毕业生自荐信9篇
在现今人们越来越重视自我成长的社会，自荐信在我们生活中的使用并不鲜见，我们时常通过写自荐信达成我推销的目的。写自荐信的时候，应该先写些什么？中间怎么写？最后怎么结尾呢？下面是小编为大家整理的人力资源管理毕业生自荐信，仅供参考，希望能够帮助到大家。人力资源管...
![社会保险对人力资源管理作用分析论文]( "社会保险对人力资源管理作用分析论文")
社会保险对人力资源管理作用分析论文
摘要：随着我国经济的高速发展，我国的企业得到了前所未有的发展机遇，但是在发展的同时，我国企业对高素质人员的需求也在提高，企业需要优秀的人力和完善的制度来加强企业的管理。而在众多的管理措施中，社会保险作为保障企业人员福利的重要内容也成为了企业人力资源管理...
