朝阳区人力资源六大模块
朝阳区人力资源六大模块
俗话说:儿女虽然能防老 保险还要靠社保
我司专业从事社保保险服务,服务北京生育保险,劳务派遣(人才外包,人才派遣),个人社保挂靠,公积金托管,档案托管,增员,减员,基数核定,劳务遣,异地投保,等等核心工作..
主营业务包括:
一、 社保公积金代理
1、 社保公积金开户申请;
2、 日常“五险一金”业务申报办理;
3、 社会保险待遇享受办理(退休、医疗报销、工伤申报审核、生育津贴)
4、 公积金合并、转移、支取、清户手续;
5、 年度基数核定;
6、 社保跨年补缴;
7、 社保审计、稽核服务;
8、 跨省异地转移;
9、 免费提供日常的“五险一金”政策咨询服务。
借其对社会负责、对客户负责的经营原则,深得社会各界及客户的认可,在过去七年先后任“北京劳动学会、北京省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位,荣获“北京省人力资源服务企业AAA信用等级”、“北京市‘守合同重信用’单位’””“全国劳务派遣诚信示范单位”、“北京省诚信示范企业”等荣誉。
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真正理解人力资源管理六大模块的吗你?
人力资源管理六大模块人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分,HR各大模块体系的完善和工作的展开显得...
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人力资源管理的岗位职责优秀
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责起到的作用越来越大,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家整理的人力资源管理的岗位职责优秀,希望对大家有所帮助。人力资源...
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人力资源管理专业自我鉴定7篇
自我鉴定是一个人对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现的自我总结,它能够头脑更加清醒,目标更加明确,因此,让我们写一份自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编精心整理的人力资源管理专业自我鉴定,欢迎阅读与收藏。人力资源管理专业自我鉴定...
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人力资源管理工作计划11篇
时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作同时也在不断更新迭代中,现在就让我们好好地规划一下吧。好的计划都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的人力资源管理工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管理工作计划120××年是集团成立的第二年,公司将跨入多元...