人力资源六大模块
完整HR部门包括常规的六大模块:
人力资源规划(Human Resources Planning)
招聘与配置(Recruiting & Configuration)
培训与发展(Training & Development)
薪资福利(Compensation& Benefit)
绩效管理(performance management)
员工关系(Employee Relations)
也有的企业会涵盖:
组织发展(Organization Development)
行政与沟通(Admin & Communication)
安全(包括公司保安系统,医疗,公司生产安全, 统称EHS)
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人力资源管理中的人际沟通技巧
导语:沟通是人类社会的基本生活方式,现代企业管理就是沟通,人际沟通是人力资源管理的第一技巧。一、人际沟通的含义及特点(一)“沟通”,从字面上理解原始含义就指开沟以使两水相通。[2]《左传》有“吴城邗[hán],沟通江淮”。说的是周敬王三十四年(公元前486年),吴王...
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人力资源管理实训的心得体会6篇
当我们有一些感想时,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样有利于培养我们思考的习惯。应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的人力资源管理实训的心得体会,欢迎阅读与收藏。人力资源管理实训的心得体会120xx年7月17日—18日,于社会主义学院参加了我所举办的人力...
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人力资源管理工作计划7篇
时光飞逝,时间在慢慢推演,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,写一份计划,为接下来的工作做准备吧!我们该怎么拟定计划呢?下面是小编收集整理的人力资源管理工作计划,仅供参考,大家一起来看看吧。人力资源管理工作计划1根据公司发展规划和人力资源工作要求,...
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人力资源管理学生实习报告五篇
在生活中,大家逐渐认识到报告的重要性,报告根据用途的不同也有着不同的类型。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编收集整理的人力资源管理学生实习报告5篇,希望对大家有所帮助。人力资源管理学生实习报告篇1一年一度的大学生暑期时间活动在这七月的流火中热火...