关于HR在劳资关系中的定位
这样的要求高么?一点也不高。如果HR不懂这些知识那么就像是工程师看不懂图纸,销售不了解市场。而现在那些所谓的HR不但对我上面的这些要求是擀面杖吹火一窍不通,甚至是个人修养也大打折扣,全无敬业精神。大多数HR抱怨每天审阅太多的简历,遇到了太多不可理喻的面试者。
So that 他们就可以用极其恶劣的态度对待其他求职者,用极不专业的口吻对求职者提出一系列匪夷所思的要求,为所欲为,随心所欲。其实退一步想一想 您,所谓的HR大人,除了能够做这些简单的体力劳动外,还能干什么?大多数HR写篇通知,不满百字,错字别字满篇。在公司里根本起不到桥梁的作用,搬弄是非,挑拨离间是大多数HR的拿手好戏。狐假虎威,靠压榨其他雇员来取悦雇主,是大多数HR的工作成绩。
我们可以这样说,大多数HR是这个星球上最糟糕的职业群体,对自身没有要求,得过且过当一天和尚撞一天钟,基本上从来不充电,没有进取心,基本没有发展的空间,相信随着私有制的消灭,这个职业也会被WIPE OFF.[ 此帖被如猪添翼在2010-04-08 14:47重新编辑 ]
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