HR论“低调做人高调做事
优秀的HR们经常说的一句话就是“低调做人高调做事”,也是他们成功的关键。很多人都勤勤恳恳的去做事,最后他们也没有成功,我们也不能说他没有努力嘛?CubicHR专家来分析为什么会有这样的一个结局。
第一、要懂得做人;
首先,要有做人的道德规则。我在一些培训课上常常给大家讲十七字方针:“爱心、责任心、禅心”,“耐得住寂寞,经得起诱惑”。一个没有爱心的人一定干不成一件大事情,一个没有责任心的人也永远上进不了,一个没有禅心的人,一定成不了大器。在这浮华的世界,特别是灯红酒绿的今天,做人的道德底线更为重要。
其次,请认识自己。许多经理人都是知识分子,本身有很多的顽固特点,因而只有认识自己,才会迈向成功。知识分子有哪些特点呢?一是见识多广,因为大多是大专以上毕业的;二是瞻前顾后,它是有联系的,因为你见识多广,你才瞻前顾后;三是外圆内方,因为读了不少书,有修养,在公共场合下接受某一种礼节,但内在的知识沉淀导致知识分子非常顽固,一般地很难说冲就冲,说打就打,因而我倡导大家思圆行方,在思想上,应该考虑周全,在行动上,必须雷厉风行;四是眼高手低,为什么眼高,因为读书多,见识广,为什么手低,是因为“劳心者治人”,许多人认为自己有文化有知识,就可以不干具体事。
再次,心态决定一切。米卢曾说过“态度决定一切”,是的,人在做事情之前,就几乎已经决定了事情的结果,凡成大事者,都有出人头地的想法,都有强烈成功的******,它是所有成功的出发点,是走向财富的第一步,同时,他拥有强烈的信念,信心是心智的催化剂,当信心与思想结合时,潜意识中的心灵便立即接收到催化剂,当信心与思想结合时,潜意识中的心灵便立即接收到振波,然后将振波转化为精神的对等物,再将精神的对等物传达给“无穷的智慧”。
做人就是和别人打交道的过程中展现人格魅力与道德品质,让别人欣赏你,愿意同你合作,原则就是简单。
第二、要懂得做事;
我在企业培训的时候经常讲一句话“跟对人,做对事,个人就会成功;选对人,做对事,团队就会成功!”所有这些都是告诉我们,要成为优秀的职业经理人,一定要懂得做事的流程与内容,要能做事。
首先你必须具备做事的能力:专业素养与专业知识。行为做事都要勤奋,无论是对自己,还是下属团队。很多优秀的职业经理人都是他所在行业的精英。因为在中国的高级职业经理人与海外有比较大的区别,大多是从技术部门或专业性很强的.部门来提拔的。
其次你还要会驾驭人,懂得用人之道。选拔优秀人才,赛马又相马,将合适的人用在合适的位置。要努力创造一个让大家有所发展,有所成就的环境,并让每一位员工期都尽力去实现自己的人生观及价值观,“成功与否,取决与谁同行!”要能“给员工一个没有天花板的舞台”!
人类都难过的是贪婪、嗔恨、痴迷的三关,佛法也讲三毒,从自然境界到功利境界往往是世人常走的一条人生之路,物欲横流,没有什么错和对,世界是平的,地球是圆的,一切都是没有对错之分。坦然讲,一个大企业家,一个真正成功的人士,他们的境界会升华到道德境界,甚至天地境界,这需要一个巨大的心路历程,只有海纳的胸襟才能触及到的一种人生境地,到达理想的彼岸。
-
人力资源管理心得体会800字(通用17篇)
从某件事情上得到收获以后,可以记录在心得体会中,这样我们可以养成良好的总结方法。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编精心整理的人力资源管理心得体会800字(通用17篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理心得体会800字(通用17篇)1班主任是班级的主要...
-
人力资源管理专业职业生涯规划书范文(通用6篇)
在我们无暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!不如为自己的职业生涯做个规划吧。为了让您在规划中更加简单方便,以下是小编收集整理的人力资源管理专业职业生涯规划书范文(通用6篇),欢迎大家分享。人力资源管理专业职业生涯规划书...
-
人力资源管理毕业生自荐信9篇
在现今人们越来越重视自我成长的社会,自荐信在我们生活中的使用并不鲜见,我们时常通过写自荐信达成我推销的目的。写自荐信的时候,应该先写些什么?中间怎么写?最后怎么结尾呢?下面是小编为大家整理的人力资源管理毕业生自荐信,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管...
-
最新人力资源管理师制度规划要点
考点一制度化管理的基本理论要点概念:以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。特征:(1)在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任。(2)按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位,从而形成一个有序的指挥链。(3)以文字...