HR的感慨与无奈
几天前我在杂志上看到一则故事,故事的大意是,在某企业的一次常务会议上,营销部门经理A说:最近的销售做得不太好,我们有一定的责任,但是主要的责任不在我们,竞争对手纷纷推出新产品,比我们的产品好。所以我们也很不好做,研发部门要认真总结。
研发部门经理B说:我们最近推出的新产品时少,但是我们也有困难呀。我们的预算太少了,就是少得可怜的预算,也被财务部门削减了。没钱怎么开发新产品呢?
财务部门经理C说:我是削减了你们的预算,但是你要知道,公司的'成本一直在上升,我们当然没有多少钱投在研发部了。
采购部门经理D说:我们的采购成本是上升了10%,为什么你们知道吗?俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了,导致不锈钢的价格上升。
这时,ABC三位经理一起说:哦,原来如此,这样说来,我们大家都没有多少责任了,
人力资源经理F说:这样说来,我只能去考核俄罗斯的矿山了。
这个问题之所以有趣,是因为我认为这则故事有值得思考的地方,在日常生活中这样的现象是时有发生的,其实说到底,就是我们应该加强团队意识;增强我们责任心;要有勇于承担错误的勇气;只有这样才能满足公司管理的不断提高,才能促使公司发展不断向前。因为“创百年企业,铸国际品牌”使我们每个人的责任和义务。
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