随想感慨HR要不断学习
最近报了一个一级人力资源管理师培训班,无意间得到一份报名登记表。据统计 55人报名,学历方面:博士1人,硕士4人,本科31人,大专18人,中专1人;性别方面:男10人,女45人;年龄方面:60后5人,70后26人,80后24人。通过这份登记表看出,现在HR同行女性居多占82%,学历以本科(占56%)、专科(33%)为主,年龄段以70后(占47%)、80后(占44%)为主。
看了之后,还挺震撼的。不学习真的不行了,未来本科学历逐渐普及化,不能固守着本科学历,是时候考虑深造了,都有博士生了,这个行业竞争还是挺激烈的.。70、80成为HR行业的主力军,60后逐步退出,很快会被90后填补上,更新换代速度很快。高层次人才,男性多于女性,有可能男性的诸多方面还是优于女性的,比如抗压能力,无后顾之忧,而女性多为家庭为子女所累,不能经常出差,不能天天加班,既要顾工作又要顾家。今天看到某集团公司招聘行政经理,年薪15万,注明要男性,可能就是出于这方面的考虑吧。想想咱女同胞还真是不容易,经济上要独立,生活上要会照顾人,家务活一样没落下,真够累的。但是没办法,人还是要面对现实的,工作不能落后,要挤出时间学习,要让自己变得更专业,才能被大多数人所认可,才能面对学历贬值,知识、能力贬值的形势。
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