人事法务岗位职责
在社会一步步向前发展的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编收集整理的人事法务岗位职责,希望对大家有所帮助。
人事法务岗位职责1
岗位职责:
liance事务局业务
2.合同业务管理
3.仲裁、诉讼对应
4.特殊案件对应
5.与律师事务所的合作事宜
6.劳务问题的对应
7.上司指示的其他相关业务的`对应必要业务经验
任职要求:
1、本科以上学历,法律专业,具备企业涉及到的法律专业知识
2、有2年以上企业内部法务工作经验者
3、熟练使用office软件
4、具备律师执业资格证者优先
5、日语一级或者英语六级,两者兼会者优先
6、性格开朗,团队合作,沟通协调能力强,具备良好的职业操守与道德
人事法务岗位职责2
工作内容:
法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持。
岗位要求:
1、法律本科或以上学历,通过国家司法考试;
2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上,或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务3年以上;或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判3年以上;
3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力;
4、具备较强的英文能力,能用英文沟通和起草文件。 负责集团国内人事合法合规工作,主要工作内容:法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持
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人事部门岗位职责(汇编15篇)
在充满活力,日益开放的今天,接触到岗位职责的地方越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编整理...
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普通公司人事部职责
普通公司人事部职责11.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。2.编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存朽相关记录。3.负责员工的考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社...
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乡镇人事工作职责通用
乡镇人事工作职责通用11.根据公司整体目标,负责人事招聘管理工作规划、实施和管理;2.制定总部及门店员工培训计划,负责安排组织培训实施及员工技能考核鉴定;3.制定公司人事绩效考核制度、程序及标准,定期安排组织对员工进行考核;4.对公司员工的职业规划进行正确的...
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行政人事部职责[精品20篇]
行政人事部职责11、负责分店行政日常工作执行;2、员工满查度:负责分店的员工宿舍和布草房管理;3、员工满意度:负责分店员工福食及按制度执行推动;4、负责行政人事部资产管理和日常盘点,发放、汇总申购工作;5、负责接待分店行政部门的'检查,及时向上反馈,按公司要求在门...