面对核心员工离职该如何处理
我自己创业已经有2年,这段时间公司稍微有点起色,但是在我公司做了一年的核心员工突然跟我提出离职。但是公司现在有很多业务在做,正是需要人的时候。 她先前也跟我提出过一次离职的事情,我找她面谈了一个下午,效果很好,留下来了!她的工作积极也大幅增加了! 前段时间,她在工作上的.一些地方没有做的很到位,我跟她提了出来,搞的她不是很开心,最近又跟我提出离职,我找她谈了 2次,最终,她还是选择离职。她是公司的核心员工,对公司的业务也是非常关键。 以前对她都非常客气,带她不薄。因为她对公司的一些不满,已经慢慢传达给其他的新员工,我现在非常矛盾。不知道该如何去处理这件事情。 她是一个月前提出的离职。一个月后就要离开公司,她离职的事情 我还没有答应,请大家帮忙! 我给如何处理!
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