关于离职最后一个月社保问题

我在上海一家外资公司，与外服签约，但工资是第二月5号才发
合同里签了离职要提前一个月提交申请的协议，但公司说我提交申请之后，饥饿下去工作的.最后一个月，是不帮我交社保和公积金的，请教一下，他们这样的做法理由是什么？是否合理，是否违反劳动法呢？如果违反了，是违反了什么条理？非常感谢