延长6天试用期后遭辞退了
我去年十二月到一家一般纳税人企业做会计工作,当时谈好,试用期3个月,公
司说试用期满后签订劳动合同,当试用期满时,公司又提出延长试用期1个月,但在延长6
天后,被公司辞退。至今未签劳动合同。当我要求公司给我补偿时,公司以我入职第一个
月没有及时认证发票,导致公司申报了8万多的增值税,说是给公司造成了重大损失为由,
要追究我的责任。但我当时是看了增值税明细账上还有69万多元的留抵税额,而当月的销
项税只有45万多元,才没有及时认证发票的。可当我填写增值税申报表时才知道,实际的
留抵税额只有36万多元,需要申报8万多元的.增值税。我才知道公司的帐和报表是不符
的。现在公司威胁我,如果要求补偿,就追究我的责任,要我赔偿公司损失。
我想知道,在这场纠纷中,公司没有与我签订劳动合同,延长后又辞退,且没有提前通知
辞退我的情况下,我可以要求什么补偿,补偿我多少。而公司申报的那8万多元的税款到底
数不属于我的过失给公司造成的损失。如果是,我需要赔偿公司多少。
在此先谢过了!
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