有这3个征兆,预示领导开始不信任你了
你自以为每天勤勤恳恳的工作,就觉得领导很赏识你,殊不知领导客客气气的背后早就开始不信任你了,只是你还浑然不觉,如果出现以下这3种情况,就预示领导开始对你不感冒了,这时候你就要多加注意啦:
让别人做你的工作要是因为特殊的情况,领导让别的同事来做的工作,这到不是什么大事,你还是安全的,但是公司一切正常,跟平时没有什么不同,却让别人一步一步接手的工作的话,你就要有所警惕啦,很有可能说明领导已经不信任你了,从而在架空你。
作为职场人士,要两手准备好,平时都要想想要是自己突然丢了工作了怎么办,可以靠什么生存,只有做好充足的准备,就不怕有任何意外的发生了。毕竟世间万物都在变化,你也不能保证你的领导一直都喜欢你,照顾着你,要是突然有一天就不信任你了,你好有后路。记住,千万不要奢望有人会对你手下留情。
找他签字很不爽快在工作中,倘若你有需要签字的单或文件,拿去给领导签字的.时候,领导总是左看右看,上看下看,查来查去,才勉强签字的话,就说明不是很信任你了。
你想想,要是领导信任你的话,肯定会很放心你整理的文件,签字的时候,动作也会很利索。甚至有一些领导在看完文件之后,脸色很难看的话,就说明很嫌弃你,可能是在怀疑你是不是很靠谱,是不是加了一些不该有的消费等,这时候你就要反思一下自己了,为什么会让领导对你有这样的反应。
突然告诉你谁谁对你很不满如果平时你都有认认真真工作,与同事相处也很融洽,更加没得罪过客户,可是领导还是经常找你,跟你说谁谁对你不满的,这就预示领导不信任你了,这样的行为是故意找你茬,主要是想把你换掉。
这种情况,你就不要去做无谓地挣扎了,开始识趣点,直接问领导说想怎样,要是让你走,你就走,无须过多去哀求,毕竟识时务者为俊杰。
能得到领导的信任是很重要的事情,希望大家平时还是踏踏实实干活,证明自己的工作实力,得到领导的赏识,要不然突然有一天领导不信任你了,就很难混下去了。
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