不被领导看好的人，都有这5个特征

有些人就像金子，去到哪都会发光，都会被领导重用，可是有些人无论换了多少份工作，就是不被领导看好，这是为什么呢？不被领导看好的人，往往都会有以下5大特征，看看你是否有呢？

1不拘小节

有时候工作，拼的就是细节，只要你细节上处理好了，就能得到领导的赏识，但是在职场上总有这一批人，不拘小节，处事大大咧咧的，注重细节的工作也是马马虎虎完成，这样只是自毁前程而已，被淘汰了都浑然不知。

2犯错找一堆理由

其实呢，在工作中犯错是很正常的事情，可是领导最怕的就是，犯错了还找一堆理由来推卸责任，这就让领导觉得你很没有责任感，不想办法来解决反而推脱责任，怎么放心把重要的工作安排给你呢？

3不看好我就自暴自弃

有些员工，就觉得自己工作一定要被领导看到，要被领导发现，要是得不到领导认可的时候，就选择自暴自弃，想着你觉得我是烂泥，那我就烂给你看，这样的想法，真的是幼稚。在这充满竞争的职场上，自暴自弃无疑是一种自杀的行为，是不会有人同情你的。

4不主动和领导沟通

毕老师发现有这样一些人，认为只要自己老老实实工作，领导就会发现自己的能力的，要是领导不主动找他，他也从不主动去找领导。甚至有些让你觉得自己很有才华，恃才傲物，觉得自己的`能力比领导还强，不屑于找领导沟通。这两者的行为只会让自己越来越普通，最后真的导致自己连与领导沟通的机会都没有了。

5自己能力不行，觉得公司氛围不好

这一类型的人，有这样一些习惯，自己做不好的时候，明明是自己的错误，自己没有能力，总是怪这怪那的，就感觉自己就是真理，自己永远都是正确的，把所有的问题就责怪在公司身上，没有好好反省，这样的人要是被领导看好，才出奇咧。

我们步入职场，最希望的就是自己的能力能够得到领导的认可，成为领导看好的那个人，那么你就需要避免以上行为，这样才能成为领导喜欢的那一个人。