这5条建议,打死都不能跟领导提
跟领导提建议是职场的常事,也是体现你对工作的积极表现,但是有些建议是打死都不能提的,提了的话,你迟早都会遭殃,比如以下5条建议:
推荐同事的建议就是当公司内部有晋升的机会或有更好的工作岗位的时候,你不毛遂自荐,而是去推荐自己的同事,还把推荐的建议写得妥妥当当的,毕老师建议你千万不要去提,尽管你真的很大公无私,在领导看来你的推荐其他人,肯定是有所企图的,要是你推荐成功了,领导肯定也会考察你和那位同事的关系,证明你们是没有相互勾结的,在职场上有很多事情是说不清楚的,不能因为这点事而躺枪。
授权分事的建议工作的时候,难免会遇到一些流程比较复杂、比较麻烦的工作,自己一个人完全应付不过来的,要其他人帮忙的话,就要需要经过领导的批准,所以很多人都会去跟领导提建议,能不能把一些工作分解下去,可是在领导看来,你的建议,只能证明你的工作能力不行,还有,工作安排领导自己心里是有数的,都在自己的掌控范围内,不是你想让领导授权分事,就听你的话的,这样摆明你想早饭,后果就不堪设想了。
处理人的建议在职场,每个人多多少少都会犯错误的,要是某位同事犯了错的话,领导还没有想到好的办法进行处理,你就不要自作聪明去给领导建议该怎么处理这位同事了,不管你提的是什么建议,都不会有什么好果子吃的,要是你提的建议,处理很重,领导就会怀疑你在公报私仇,所以这种事还是不要去掺和了,还是听从领导的处理吧。
翻领导旧案的建议职场里,都有官官相护这种说法,要是某位领导由于某种原因下台后,你建议好好去查一下他过去的'资料,并且提了一些证据的话,你就等着挨收拾吧。毕老师建议你这种翻领导旧案的事碰都不要去碰。
提升工作效率的建议在工作中,大家累了的话,都是想休息休息的,假如你看到同事们很闲的样子,就跑去跟领导提建议说提高大家的工作效率,可能在领导面前是一个好的表现,但是会把周围的同事都得罪了,相信以后你在公司的日子也不好过,要是领导也觉得要劳逸结合的话,你就更加吃亏了。
在工作中,虽然是能表现你对领导、对公司的忠诚,但是不是所有的建议都可以提的,以上的这些建议你还是好好琢磨琢磨吧。
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