在领导跟前不会投其所好,你坑炸啦!
察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色,等于不知风向便去转动舵柄,世事国通无从谈起,弄不好还会在小风浪中翻了船。毫不夸张的说,你如果能读懂你的领导,那么你就能在职场中如鱼得水,得到领导的赏识,拿着较高的薪酬,甚至走上职业生涯的巅峰。那么如何通过察言观色读懂自己的领导呢?
如何能迅速get到领导的点?
领导还没开口说话,你就知道他想说什么,领导说了什么话,你就明白接下来会发生什么事,这就叫get到领导的点。
这往往需要有很高的悟性,其中包括敏锐力、洞察力、逆向思维、前瞻性。那么做好这些,你需要怎样才能迅速get到领导的点?
1细心观察,投其所好人际交往中,对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察,是掌握对方意图的先决条件,测得风问才能使舵。
平时要多观察领导的一言一行,包括他的习惯、喜好、禁忌等。细心观察,就可以避开领导的雷区,投其所好就会令人感觉舒服。与人相处,让别人舒服,是最高的教养。
2不要自以为是,想领导之所想你不要以为自己工作能力不错了,领导对自己就另眼相看了,然后做事情就不和领导商量,肆意妄为,这样就犯了职场大忌。
还有些人会认为领导的决策不合理,总是按照自己的想法做事情。但领导之所以是领导,就是因为他有员工没有的优势。因为身份地位的不同,员工的眼界不如领导高。这个时候,更应该沉下心来好好学习,提高自己的执行力,慢慢向领导的眼界和思想看齐。
3选择比努力更重要在职场上,永远不缺少努力,任劳任怨,但却永远不会晋升、涨薪的人,是他们不会拍马屁吗?当然不是,最可能的原因是他们做了某种错误的'选择。
选择比努力重要。因为如果没有抓住重点,想领导所想,方向错误的努力只是徒劳无功。所以,在接到一项任务时,一定要先向领导确认,并及时反馈,有问题一定要及时改正。总之,要让领导看到你的努力,以及做事情的思考方式及过程。这样工作,你就能在短时间内获得更重要的经验。
4眼里有活职场中要做到眼中有事,手中有活,主动的帮别人解决一些问题,才能赢得别人的好感与支持。
比如说你和领导一起吃饭时,领导说菜有点辣,这个时候你不是问领导要不要水,而是主动给领导倒一杯水,因为眼睛里有活仅仅说明能看到问题;手中有活是说明能解决问题,两者结合才是创造一个完美的结果。
5见机行事职场中做事不能墨守成规,必须能够见机行事,根据事情不同的场合、不同的人、不同的时机做出相应的变化,否则就是自讨苦吃,比如说职场中经常会出现突击检查,有的人明知道有检查还不在乎,以前是什么样还是什么样,结果收到了严重的惩处,这是咎由自取、活该倒霉。
《教父》里有句经典台词:花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。这同样适用于职场。
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