HR怎么看待离职员工回头？

俗话说，“好马不吃回头草”，可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下，员工的流动在职场上已经变得很平常，员工即使离开也会有再复职的可能。 对于员工当初的离去，尤其是管理层员工的请辞，不少企业或许会尽力挽留，但最后还是尊重他们的决定。各位HR们，当初辞职的`员工要求复职时，你会接受吗？企业会接受吗？你怎样看待自己反复的跳槽行为？曾经有过的跳槽行为会对自己的事业造成影响吗？HR怎样看待离职员工回头复职？