HR你是如何看待回头草的?
人力资源管理1.64W
1.如果有回头马,作为HR或公司方是否会雇佣他,有没有相应的顾虑?通常情况下,雇佣比例高不高?公司欢迎怎样的回头马?
2.从您招聘的经历看,吃回头草的人多不多?通常您看到的吃头草的`候选人,是什么原因回头的?他们有没有顾虑?
3.对了公司而言,雇佣回头马时,是否有相关注意事项?
4.公司是否有回聘制度,有的话能否介绍一下?
5.从您的从业经验来看,回头马的人才层面有没有明显的划分?作为公司方,您对吃回头草的职场人有何建议吗?
2.从您招聘的经历看,吃回头草的人多不多?通常您看到的吃头草的`候选人,是什么原因回头的?他们有没有顾虑?
3.对了公司而言,雇佣回头马时,是否有相关注意事项?
4.公司是否有回聘制度,有的话能否介绍一下?
5.从您的从业经验来看,回头马的人才层面有没有明显的划分?作为公司方,您对吃回头草的职场人有何建议吗?
-
人力资源管理工作计划7篇
时光飞逝,时间在慢慢推演,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,写一份计划,为接下来的工作做准备吧!我们该怎么拟定计划呢?下面是小编收集整理的人力资源管理工作计划,仅供参考,大家一起来看看吧。人力资源管理工作计划1根据公司发展规划和人力资源工作要求,...
-
银行人力资源管理与开发问题的若干研究论文
在银行中主要的业务除了业务扩展与风险管理之外,还包括人力资源管理与开发。在银行的人力自管管理中,人才作为保证银行工作效率的重要元素,对其进行开发与管理十分必要。银行作为金融服务的主要形态,人力资源在其中占据了非常重要的地位,同时当前阶段银行中对于人力...
-
岗位职责与评估派对/KYJHR员工跳槽频
每年的岁末年初都是员工跳槽频繁的时节。员工为什么跳槽?对企业不满是一个很重要的原因。在不少企业,企业经营管理者一味强调用户满意度,而很少过问员工满意度。其实,员工满意度与用户满意度以及企业的命运是直接相关的。员工满意度高,为用户提供满意服务才有可能...
-
人力资源管理实习日志
人力资源助理实习日记6月25日今天是我到公司实习的第一天,很兴奋,也很紧张。早上,我早早地来到了公司。因为是第一天,所以不能迟到。到了公司,看到很早就忙碌起来的职员,自己也感到干劲十足。等到公司的主要成员都来了,我做了个简要的自我介绍,简单的介绍了一下自己,...